《现代奴隶制法案》合规

概述

《2015年英国现代奴隶制法案》要求组织报告其运营和供应链中的现代奴隶制风险。这是一项具有里程碑意义的法律，极大地推动了供应链透明度的提升。

谁必须遵守？

英国实体

• 在英国运营的商业组织
• 年营业额超过3600万英镑
• 必须发布年度声明

非英国公司

• 向英国供应商品或服务
• 若在英国运营则必须遵守

声明要求

强制性标准

1. 组织结构和供应链
2. 与现代奴隶制相关的政策
3. 尽职调查流程
4. 风险评估
5. 员工培训

建议性标准

• 相关指标
• 目标与绩效指标
• 与利益相关方协商

什么是现代奴隶制？

定义

• 强迫劳动：通过胁迫进行的强制性工作
• 人口贩运：通过武力招募或运输人员
• 债务奴役：为偿还债务而工作
• 童工：儿童从事有害工作

迹象

• 扣押护照
• 限制行动自由
• 债务奴役
• 身体暴力
• 克扣工资

合规步骤

步骤 1：绘制供应链图谱

• 识别直接供应商
• 尽可能绘制次级供应商图谱
• 识别高风险区域

步骤 2：评估风险

• 国家/行业风险
• 产品/服务风险
• 供应商风险

步骤 3：制定政策

• 道德采购政策
• 供应商行为准则
• 举报程序

步骤 4：实施尽职调查

• 供应商资格预审
• 合同条款
• 持续监控

步骤 5：培训员工

• 意识培训
• 采购团队培训
• 尽职调查流程培训

步骤 6：报告

• 年度声明
• 董事会批准
• 公开发布

国际扩展

类似法律

• 澳大利亚：《2018年现代奴隶制法案》
• 加利福尼亚州：《供应链透明度法案》
• 加拿大：《打击强迫劳动法案》
• 欧盟：拟议指令

合规重叠

• 单一声明通常可覆盖多项法律
• 统一要求
• 记录方法

实用指南

针对公司

1. 从绘制图谱开始：了解供应链
2. 制定政策：明确期望
3. 与供应商合作：提升其能力
4. 监控：定期评估
5. 报告：每年发布

常见错误

• 声明内容泛泛而谈
• 未经董事会批准
• 未与利益相关方协商
• 未进行绩效跟踪

关键要点

• 年营业额超过3600万英镑的英国组织必须遵守
• 声明必须每年发布
• 必须涵盖运营和供应链
• 全球执法力度日益加强
• 尽职调查至关重要
• 即使非强制要求，也应遵循良好实践