员工健康与安全

职业健康与安全（Occupational health and safety，简称OHS）旨在通过危害识别、风险评估、控制措施、培训和应急准备，预防与工作相关的伤害、疾病和死亡。据国际劳工组织（ILO）估计，每年约有278万人死于工伤事故，非致命性伤害达3.74亿起。¹ OHS风险因行业而异，制造业、建筑业、农业、采矿业和医疗保健业因机械设备、化学品、物理危害和生物制剂而面临较高风险。企业的OHS责任不仅限于法律合规，还包括供应链尽职调查。拉纳广场工厂倒塌（2013年，1134人死亡）等重大事件，以及制造业中持续存在的矽肺病问题，都表明OHS管理不善会带来声誉、法律和运营风险。

标准与管理体系

OHS受国际标准和管理体系框架的约束。² 国际劳工组织公约，包括C155（《职业安全与健康公约》）和C187（《促进职业安全与健康框架公约》），确立了基本原则。ISO 45001 提供了OHS管理体系标准，涵盖方针、策划、实施、评价和改进。管理体系要求进行危害识别、风险评估、控制层级（消除、替代、工程控制、管理控制、个人防护用品）、培训、事故调查和持续改进。

行业性危害

OHS风险因行业而异，存在特定的危害。³ 制造业面临机械危害、化学品暴露、重复性劳损和火灾风险。建筑业涉及坠落、物体打击、触电和挤压伤害。农业包括农药暴露、机械伤害、热应激和肌肉骨骼疾病。采矿业面临坍塌、爆炸、有毒气体和粉尘暴露风险。医疗保健业涉及生物危害、针刺伤和暴力伤害。非正规经济的劳动者通常缺乏OHS保护。

供应链尽职调查

企业应确保供应商遵守OHS标准。⁴ 风险评估用于识别高风险供应商、工艺和地区。要求包括供应商行为准则、建筑安全标准、化学品管理和应急准备。监控涉及审计、事故数据分析和工人反馈。补救措施通过纠正行动计划解决已识别的危害。能力建设支持供应商的OHS管理能力。

挑战与创新

OHS管理面临诸多挑战，包括隐性危害、成本压力、执法不力以及审计局限性。⁵ 创新包括工人主导的安全委员会、实时监控技术、行业协作（如孟加拉国《消防与建筑安全协议》），以及将OHS纳入采购实践。

延伸阅读

国际劳工组织OHS资源：ilo.org/safework。ISO 45001：iso.org。

参考文献